羞羞视频免费观看_羞羞视频网站入口_午夜羞羞视频在线_羞羞视频全免费版APP

內(nèi)控中心

• 高級(jí)審計(jì)經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、上市企業(yè)及事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
  2、溝通能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、原則性、條理性、保密意識(shí)；
  3、了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)、掌握最新審計(jì)理論和方法；
  4、熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及生產(chǎn)的全套流程。
  
  

  任職要求:

  1、負(fù)責(zé)公司及所屬子公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的規(guī)劃和建設(shè)；
  2、跟進(jìn)內(nèi)控體系的運(yùn)行，督促各部門落實(shí)各項(xiàng)流程與制度，并參與對(duì)內(nèi)控評(píng)價(jià)與審計(jì)，督促落實(shí)各項(xiàng)整改措施開展并提交管理建議書；
  3、發(fā)現(xiàn)企業(yè)流程斷點(diǎn)、價(jià)值鏈流程問(wèn)題及其他業(yè)務(wù)中的重大問(wèn)題，并提出有效的解決方案；
  4、從財(cái)務(wù)角度出發(fā)進(jìn)行流程梳理和流程改進(jìn)。
  5、提升團(tuán)隊(duì)成員的審計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能水平。
  6、監(jiān)督審計(jì)成員的工作進(jìn)展，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

營(yíng)銷中心

• 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（全國(guó)）

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)公司千萬(wàn)級(jí)客戶組織小組賦能管理，提高客戶競(jìng)爭(zhēng)力、體驗(yàn)感促進(jìn)客戶銷售增長(zhǎng)；

  2、負(fù)責(zé)對(duì)公司VIP客戶進(jìn)行賦能管理，提高公司體系品種在終端市場(chǎng)的銷售增長(zhǎng)；

  3、負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推廣，提高VIP客戶的上品率與商品推廣力度；

  4、開展多種形式的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品嵌入VIP客戶的運(yùn)營(yíng)體系；

  5、協(xié)助客戶優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助客戶經(jīng)營(yíng)百年老店；

  6、傳播公司企業(yè)文化，配合公司完成其他重要工作任務(wù)；

  7、組織或參與市場(chǎng)所需各種會(huì)議（店長(zhǎng)訓(xùn)練班、省區(qū)研修班、區(qū)域座談會(huì)等）。

  任職要求:

  1、3年以上藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

  2、門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、商品知識(shí)、藥品質(zhì)量知識(shí)、法律、商品營(yíng)銷、價(jià)格管理等相關(guān)知識(shí)；

  3、3、熟練使用辦公軟件、erp業(yè)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析能力、pop書寫、門店陳列氛圍打造；

  4、具有門店經(jīng)營(yíng)能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

  5、能適應(yīng)月度20天出差。

• 專業(yè)知識(shí)APP運(yùn)營(yíng)主管

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)恒昌研究院APP門店運(yùn)營(yíng)、常見(jiàn)病等課程內(nèi)容的輸出；

  2、策劃整理面向門店店員、店長(zhǎng)、C端顧客的專業(yè)內(nèi)容；

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的視頻拍攝、剪輯工作；

  4、通過(guò)分析數(shù)據(jù)，找到問(wèn)題并提出相應(yīng)解決方案，對(duì)APP內(nèi)容和功能進(jìn)行迭代和調(diào)整；

  5、配合協(xié)調(diào)各部門資源，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的沉淀和傳播。

  任職要求:

  1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬；

  2、工作積極主動(dòng)、具備良好的人際溝通、表達(dá)能力。

• 銷售數(shù)據(jù)分析主管

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各事業(yè)部分層分級(jí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌收集與分析，反映階段性經(jīng)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果、原因，制作經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告；

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系的搭建，結(jié)合業(yè)務(wù)需求及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，不定期出具深度專項(xiàng)分析報(bào)告，推進(jìn)報(bào)告反映現(xiàn)象、問(wèn)題優(yōu)化、解決；

  3、參與薪酬數(shù)據(jù)復(fù)核及政策數(shù)據(jù)邏輯的校對(duì)；

  4、及時(shí)、準(zhǔn)確地為業(yè)務(wù)提供需求數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分級(jí)及分析，為制定營(yíng)銷策略提供支持；

  5、負(fù)責(zé)對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、報(bào)警、追蹤，并定時(shí)披露跟進(jìn)數(shù)據(jù)，支持高層決策。

  任職要求:

  1、2年及以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、分析經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)的分析能力，懂?dāng)?shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)分析BI工具；

  2、良好的抗壓能力、溝通表達(dá)能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力；

  3、熟練使用Excel、精通SQL，至少可以熟練使用一種數(shù)據(jù)可視化分析工具，擅長(zhǎng)帆軟BI者優(yōu)先。

• 省區(qū)顧問(wèn)

  崗位職責(zé):

  1、完成省區(qū)的商業(yè)客戶開發(fā)工作及年度銷售目標(biāo)；

   2、組建銷售隊(duì)伍并帶領(lǐng)成員開展市場(chǎng)拓展工作； 

  3、維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定；

  4、 建立良好的客戶關(guān)系和經(jīng)營(yíng)理念的有效傳遞。

  任職要求:

  1、10年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

  2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力；

  3、具備一定的抗壓能力，富有挑戰(zhàn)精神，結(jié)果導(dǎo)向；

  4、懂商務(wù)禮儀；

  5、有交通工具，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

• 慢病培訓(xùn)老師（全國(guó)）

  崗位職責(zé):

  1、為合作客戶（連鎖、診所）提供慢病專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)及線上培訓(xùn)，解答專業(yè)用藥問(wèn)題；

  2、指導(dǎo)合作客戶開展慢病管理項(xiàng)目并指導(dǎo)落地實(shí)施；

  3、能開發(fā)與制作慢病相關(guān)培訓(xùn)課件。

  任職要求:

  
  

  1、具備扎實(shí)的醫(yī)藥學(xué)專業(yè)知識(shí)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先；

  2、熟悉臨床慢性疾?。ㄌ悄虿　⒏哐獕?、血脂異常、冠心?。┑鹊脑\斷、治療、預(yù)防；

  3、有藥品零售行業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣、健康科普方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

  4、具備良好的表達(dá)溝通能力、演講能力、慢病項(xiàng)目推廣能力；

  5、能接受出差。

  
  

• 中藥培訓(xùn)老師（全國(guó)）

  崗位職責(zé):

  1、達(dá)成區(qū)域增量指標(biāo)；

  2、為客戶提供專業(yè)的中藥品類知識(shí)培訓(xùn)；

  3、門店培訓(xùn)落地及貼柜帶教；

  4、指導(dǎo)門店開展中藥活動(dòng)，商品陳列及氛圍打造。

  任職要求:

  1、中醫(yī)藥專業(yè)，或非科班傳統(tǒng)中醫(yī)藥；
  2、有3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，中藥企廠家做過(guò)大型培訓(xùn)；
  3、會(huì)制定運(yùn)營(yíng)方案，能給客戶解決中醫(yī)藥的銷售問(wèn)題；
  4、接受月度20天出差，健康向上，有團(tuán)隊(duì)精神。
  

• 資深運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)（全國(guó)）

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)公司VIP客戶進(jìn)行賦能管理，提高公司體系品種在終端市場(chǎng)的銷售增長(zhǎng)；

  2、負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推廣，提高VIP客戶的上品率與商品推廣力度；

  3、開展多種形式的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品嵌入VIP客戶的運(yùn)營(yíng)體系；

  4、協(xié)助客戶優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助客戶經(jīng)營(yíng)百年老店；

  5、傳播公司企業(yè)文化，配合公司完成其他重要工作任務(wù)；

  6、組織或參與市場(chǎng)所需各種會(huì)議（店長(zhǎng)訓(xùn)練班、省區(qū)研修班、區(qū)域座談會(huì)等）。

  
  

  
  

  任職要求:

  1、7年以上大型連鎖門店經(jīng)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌能力；

  2、門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、商品知識(shí)、藥品質(zhì)量知識(shí)、法律、商品營(yíng)銷、價(jià)格管理等相關(guān)知識(shí)；

  3、熟練使用辦公軟件、erp業(yè)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析能力、pop書寫、門店陳列氛圍打造；

  4、具有門店經(jīng)營(yíng)能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

  5、能適應(yīng)月度20天出差。

  
  

• 營(yíng)銷經(jīng)理（全國(guó)）

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)黃金單品的市場(chǎng)運(yùn)作，并且能夠協(xié)助管理好所轄各個(gè)省區(qū)完成黃金單品的任務(wù)指標(biāo)；

  2、配合公司對(duì)黃金單品項(xiàng)目部體系內(nèi)商品進(jìn)行上品導(dǎo)入和市場(chǎng)占有率提升；

  3、開展多種形式的動(dòng)銷活動(dòng)，強(qiáng)化公司品牌商品，帶動(dòng)整體商品銷售；

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)員門店員工專業(yè)知識(shí)、賣點(diǎn)、銷售技能貼柜帶教，并且協(xié)助管理好所轄各個(gè)省區(qū)的門店帶教工作。

  
  

  任職要求:

  1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

  2、5年以上OTC單品銷售經(jīng)驗(yàn)或連鎖藥房培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

  3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力、課件開發(fā)及培訓(xùn)能力、溝通表達(dá)能力；

  4、適應(yīng)月度20天出差。

  
  

• 醫(yī)療器械銷售培訓(xùn)老師（全國(guó)）

  崗位職責(zé):

  1、醫(yī)藥，器械相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
  2、對(duì)醫(yī)療器械，電子產(chǎn)品，康復(fù)器具，醫(yī)美，外用藥，貼膏，計(jì)生用品等比較熟悉；
  3、有一定的電腦操作能力，熟悉各種辦公軟件。能獨(dú)立制作PPT，獨(dú)立授課。制作活動(dòng)方案包括方案落地。

  任職要求:

  1、熟悉藥店品類規(guī)劃，能獨(dú)立書寫制作課件，能開展各種培訓(xùn)會(huì)議，如產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)，啟動(dòng)會(huì)，認(rèn)購(gòu)會(huì)，內(nèi)購(gòu)會(huì)等；
  2、負(fù)責(zé)監(jiān)管省區(qū)內(nèi)會(huì)員門店員工專業(yè)知識(shí)、賣點(diǎn)、銷售技能貼柜帶教，體驗(yàn)式營(yíng)銷等；
  3、開展多種形式動(dòng)銷活動(dòng)，強(qiáng)化公司品牌商品，協(xié)助客戶增強(qiáng)門店器械氛圍，帶動(dòng)整體商品銷售；
  4、配合公司一二類醫(yī)療器械新品導(dǎo)入并提升市場(chǎng)占有率。
  

• 保健品高級(jí)品類顧問(wèn)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)保健食品的市場(chǎng)運(yùn)作，配合管理所轄省區(qū)完成任務(wù)指標(biāo),配合公司進(jìn)行保健食品上品導(dǎo)入和市場(chǎng)占有率提升；

  2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售推廣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行保健品專業(yè)知識(shí)線上線下培訓(xùn)及實(shí)體帶教，協(xié)助推廣方案落地；

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)管省區(qū)內(nèi)會(huì)員門店員工專業(yè)知識(shí)、賣點(diǎn)、銷售技能的貼柜帶教，體驗(yàn)式營(yíng)銷等。

  
  

  任職要求:

  1、3-5年以上OTC渠道保健品或大健康類產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)有深度解讀；

  2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)、活動(dòng)策劃、課件制作能力，具備營(yíng)銷型思維；

  3、適應(yīng)月度20天出差。

  
  

上海江右醫(yī)藥集團(tuán)有限公司

• 包裝設(shè)計(jì)師

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃需求，完成包裝設(shè)計(jì)（刀模設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)、配色設(shè)計(jì)、說(shuō)明書設(shè)計(jì)、包裝輔料附件）落地，打樣、測(cè)試、品質(zhì)簽樣、量產(chǎn)跟進(jìn)等，確保包裝按計(jì)劃完成量產(chǎn)；

  2、根據(jù)產(chǎn)品特性和藥品質(zhì)量要求選擇適當(dāng)?shù)陌b材料，能夠初步核算成本，積極與供應(yīng)商溝通達(dá)成設(shè)計(jì)落地及確認(rèn)；

  3、熟悉整套包裝開發(fā)流程，統(tǒng)籌包裝項(xiàng)目時(shí)間管理，保質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作并積極應(yīng)對(duì)各類異常，及時(shí)給出解決方案并跟進(jìn)確認(rèn)； 

  4、產(chǎn)品落地后的產(chǎn)品上線宣傳類主KV、線上線下物料設(shè)計(jì)及跟進(jìn)落地。

  任職要求:

  1、懂營(yíng)銷策略，能有營(yíng)銷思維；

  2、有4A廣告公司及乙方包裝設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  3、較強(qiáng)的執(zhí)行落地能力，能根據(jù)策略需求輸出符合要求的包裝設(shè)計(jì)。 

• 產(chǎn)品經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、開展自有產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)分析，進(jìn)行學(xué)術(shù)資料的收集與整理，確定產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位，輸出產(chǎn)品推廣相關(guān)學(xué)術(shù)資料；

  2、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及產(chǎn)品分析，研究產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和潛在問(wèn)題，提供營(yíng)銷建議和新品上市分析；

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)和宣傳推廣活動(dòng)，為自有團(tuán)隊(duì)及客戶開展專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、推廣和學(xué)術(shù)咨詢。

  任職要求:

  1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，執(zhí)業(yè)藥師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師優(yōu)先錄用;

  2、形象氣質(zhì)佳;

  3、擁有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的演講能力。

市場(chǎng)中心

• 市場(chǎng)研究經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、市場(chǎng)調(diào)研分析：進(jìn)行醫(yī)藥零售市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集相關(guān)的市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)的規(guī)模、增長(zhǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局，為企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略制度提供依據(jù)；

  2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查和分析，了解其產(chǎn)品、銷售策略、市場(chǎng)份額等，為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)政策；

  3、產(chǎn)品市場(chǎng)定位：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析，向企業(yè)提供產(chǎn)品市場(chǎng)定位建議，包括產(chǎn)品定價(jià)、目標(biāo)市場(chǎng)、推廣策略等方面的建議，以確保產(chǎn)品能夠滿足市場(chǎng)需求并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

  4、新產(chǎn)品開發(fā)與市場(chǎng)推廣支持：提供新品開發(fā)的建議，包括產(chǎn)品需求、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、推廣策略等，以幫助企業(yè)決策新品開發(fā)方向；

  5、市場(chǎng)報(bào)告和分析：撰寫市場(chǎng)報(bào)告和分析，為公司提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)狀況信息輔助公司制定戰(zhàn)略決策。

  任職要求:

  1、醫(yī)藥零售行業(yè)信息敏感度強(qiáng)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，米內(nèi)、中康等數(shù)據(jù)咨詢公司或藥店運(yùn)營(yíng)管理崗優(yōu)先考慮，

  2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，

  3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)Excel、SQL、Python熟悉者優(yōu)先。

人力資源中心

• 招聘主管

  崗位職責(zé):

  1、梳理分析用人部門崗位招聘需求，明確人才畫像；

  2、根據(jù)用人部門的招聘需求，實(shí)施候選人的篩選、邀約及面試安排；

  負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，通過(guò)各類渠道滿足招聘需求；

  3、深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)；

  4、大型招聘項(xiàng)目工作推進(jìn)與協(xié)助。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷；

  2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、醫(yī)藥大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及自驅(qū)力。

行政中心

• 政府事務(wù)經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1，日常維護(hù)與各業(yè)務(wù)部門良好的溝通頻次，提前了解各項(xiàng)政策/法規(guī)/技術(shù)指導(dǎo)原則的要求，可指導(dǎo)業(yè)務(wù)提前布局/政策提前獲悉或影響政策的執(zhí)行細(xì)節(jié)；
  2，日常業(yè)務(wù)開展過(guò)程中，可獲得相應(yīng)部門良好的業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo)，重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目獲得快捷執(zhí)行；
  3，對(duì)于飛行檢查/突發(fā)檢查項(xiàng)目的檢查和結(jié)果能有效跟進(jìn)和可控；
  4，對(duì)由政府部門組織的以及各種社會(huì)公益活動(dòng)持積極態(tài)度，爭(zhēng)取協(xié)助解決一些社會(huì)問(wèn)題企業(yè)形象、品牌宣傳，擴(kuò)大企業(yè)知名度與影響力。
  
  

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上中型企業(yè)政府關(guān)系負(fù)責(zé)人及行政管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 
  2、熟悉政府部門運(yùn)作，具有良好的政府人際溝通渠道，熟悉醫(yī)療/醫(yī)療行業(yè)主要對(duì)接的主管政府部門（藥監(jiān)局、市場(chǎng)監(jiān)督局等）；
  3、醫(yī)療/醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先；
  4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
  5、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力；
  6、具有很強(qiáng)的公文處理能力，能獨(dú)立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料。
  

財(cái)務(wù)中心

• 總賬主管

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助集團(tuán)月度、季度、年度的報(bào)表出具，保證集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性；

  2、組織并協(xié)調(diào)集團(tuán)各公司的外部審計(jì)及中介的對(duì)接；

  3、及時(shí)維護(hù)、跟蹤并監(jiān)督集團(tuán)合并報(bào)表系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的有效運(yùn)行；

  4、負(fù)責(zé)半年度、年度審計(jì)的信息披露事項(xiàng)；

  5、解答并指導(dǎo)集團(tuán)各分子公司提出的與報(bào)表相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題；

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)核算體系的梳理，核算制度的編制、發(fā)布與培訓(xùn)工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，同時(shí)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  2、有上市公司2年以上合并報(bào)表及披露經(jīng)驗(yàn)；

  3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

  4、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

數(shù)字化中心

• 中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌醫(yī)藥流通行業(yè)業(yè)務(wù)中臺(tái)的業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施落地；
  2、與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密配合，推動(dòng)中臺(tái)建設(shè)規(guī)劃的落地實(shí)施，并對(duì)執(zhí)行落地效果負(fù)責(zé)；
  3、對(duì)接集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)部門對(duì)于B2B平臺(tái)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，組織開展相關(guān)調(diào)研及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，構(gòu)建合理的版本迭代規(guī)劃；
  

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷，八年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
  2、熟練掌握業(yè)務(wù)中臺(tái)構(gòu)建基本原理，有2個(gè)以上實(shí)際中臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立承擔(dān)中臺(tái)產(chǎn)品服務(wù)中心規(guī)劃和推進(jìn)項(xiàng)目的能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)；
  3、熟悉從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布完整過(guò)程；
  4、自我驅(qū)動(dòng)，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及優(yōu)秀的跨部門溝通能力；
  5、對(duì)用戶需求敏感，創(chuàng)新能力強(qiáng)，具備清晰的產(chǎn)品理念和強(qiáng)有力的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；
  6、熟練編寫PRD產(chǎn)品文檔，具備較強(qiáng)的原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理能力。
  

• 高級(jí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、理解數(shù)據(jù)分析應(yīng)用場(chǎng)景并抽象為數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，建立數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地；
  2、參與集團(tuán)數(shù)據(jù)治理工作，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升用戶對(duì)數(shù)據(jù)的可信度；
  3、能獨(dú)立規(guī)劃基于集團(tuán)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，用于集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)決策支持、預(yù)警、可視化等；
  4、針對(duì)專項(xiàng)分析任務(wù)，設(shè)計(jì)分析邏輯，推進(jìn)并完成分析報(bào)告，提供決策支持。
  

  任職要求:

  1、5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥流通相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)優(yōu)先；
  2、出色的分析和解決問(wèn)題的能力，具備優(yōu)秀的的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力；
  3、優(yōu)秀的理解溝通能力，能快速理解業(yè)務(wù)背景，并組織協(xié)調(diào)推進(jìn)執(zhí)行落地；
  4、有良好的原型設(shè)計(jì)能力，能夠熟練運(yùn)用SQL&nbsp；
  5、熟練使用Excel以及其他統(tǒng)計(jì)分析工具。
  

• 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和建模，支持業(yè)務(wù)決策；
  2、與業(yè)務(wù)人員溝通需求，制定商品配置模型開發(fā)計(jì)劃，包括任務(wù)、時(shí)間、資源等；
  3、從各數(shù)據(jù)源系統(tǒng)采集、清洗數(shù)據(jù)、進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和分析;
  4、與產(chǎn)品和各中心業(yè)務(wù)人員緊密合作，開發(fā)數(shù)據(jù)模型，確保其穩(wěn)定和可靠性；
  5、整理模型開發(fā)文檔，對(duì)模型進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)。
  
  

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷，5年數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)歷；
  2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；積極主動(dòng)，具有責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠承受工作壓力；
  3、掌握SQL語(yǔ)言、Hadoop、Java、Python等開發(fā)語(yǔ)言及分析工具；
  4、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)和ETL流程，了解常用的分析算法；
  5、具備較強(qiáng)的跨部門溝通和協(xié)同工作能力，能夠有效解決業(yè)務(wù)瓶頸；
  6、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，包括Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等，熟悉NoSQL、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)等。

• 測(cè)試工程師

  崗位職責(zé):

  1、制定、完善有效的測(cè)試流程，負(fù)責(zé)測(cè)試工作計(jì)劃編排，包括人員安排、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測(cè)試流程等；
  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的測(cè)試工程師，執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測(cè)試計(jì)劃，跟蹤并報(bào)告測(cè)試計(jì)劃及進(jìn)度；
  3、負(fù)責(zé)測(cè)試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測(cè)試用例，控制并提高交互產(chǎn)品的質(zhì)量；
  4、對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核管理，負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力及工作效能；
  5、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
  6、與產(chǎn)品及開發(fā)部門溝通協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)研發(fā)工作的順利進(jìn)行。
  

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  2、有豐富的測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)，有測(cè)試團(tuán)隊(duì)日常管理、人員招聘、培養(yǎng)及發(fā)展、與跨部門溝通協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)；
  3、熟悉測(cè)試規(guī)則、測(cè)試流程，掌握主流的測(cè)試方法、理論及工具的使用，能開展性能測(cè)試，自動(dòng)化測(cè)試等；
  4、掌握軟件性能測(cè)試及UI自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者有優(yōu)先。
  

• 流程管理經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、參與公司重要流程梳理、優(yōu)化項(xiàng)目的開展，了解公司業(yè)務(wù)流程瓶頸和不足之處，提出針對(duì)性的流程優(yōu)化方案；
  2、監(jiān)控和評(píng)估已經(jīng)實(shí)施的流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)；
  3、負(fù)責(zé)搭建流程管理的流程體系與規(guī)范制度，標(biāo)準(zhǔn)流程語(yǔ)言，并保障流程管理的持續(xù)改進(jìn)；
  4、負(fù)責(zé)開展流程理念宣導(dǎo)及知識(shí)推廣，推動(dòng)流程變革與公司文化的結(jié)合及全員流程意識(shí)的培養(yǎng)等。
  
  

  任職要求:

  1、熟悉流程管理的一般理論和知識(shí)，5年及以上中大型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、制造等任一或多個(gè)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
  2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解及項(xiàng)目管理能力，能夠有效推進(jìn)流程優(yōu)化項(xiàng)目的實(shí)施；
  3、具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及主動(dòng)改善能力，能清楚地判斷關(guān)鍵痛點(diǎn)，可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案，并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成結(jié)果；
  4、熟悉掌握流程管理、質(zhì)量改善、項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉PDCA、精益6sigma等方法論、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，并能靈活運(yùn)用；
  

• 高級(jí)運(yùn)維工程師

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)、Devops體系的搭建和維護(hù)；
  2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)SRE建設(shè)；
  3、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控業(yè)務(wù)和存儲(chǔ)平臺(tái)運(yùn)維業(yè)務(wù)正常運(yùn)行及改進(jìn)；
  4、執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)維流程、制度和規(guī)范，參與運(yùn)維工作相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、編寫；                               

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上作經(jīng)驗(yàn)；
  2、熟練各種主流虛擬化平臺(tái)、私有云平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)以及中間件；
  3、熟練使用Docker、K8S、開源監(jiān)控系統(tǒng)(Zabbix\Prometheus\Granfa)，有大規(guī)模分布式集群運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
  4、精通主流服務(wù)器、存儲(chǔ)架構(gòu)及機(jī)制；
  5、具有異地備份/容災(zāi)演練實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
  
  

投資發(fā)展中心

• 品質(zhì)督導(dǎo)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商質(zhì)量體系評(píng)審。對(duì)供應(yīng)商的人員、廠房設(shè)施設(shè)備、物料管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量體系文件等方面進(jìn)行考察；

  2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考察情況，綜合評(píng)審供應(yīng)商的質(zhì)量體系運(yùn)行狀況、產(chǎn)品質(zhì)量保障能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，并形成評(píng)審報(bào)告，為公司的供應(yīng)決策提供依據(jù)；

  3、協(xié)助對(duì)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；

  4、參與公司在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的投后管理工作，包括上游工業(yè)股權(quán)投資、藥品批文以及研發(fā)項(xiàng)目的管理。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷，制藥工程、中藥制劑、藥劑學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

  2、有3年以上藥品制造企業(yè)生產(chǎn)或質(zhì)量方面工作經(jīng)驗(yàn)；

  3、熟悉藥品管理法、GMP等制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策，熟悉常見(jiàn)劑型藥品的工藝；

  4、能適應(yīng)一定程度的出差，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

  5、執(zhí)業(yè)藥師、工程師優(yōu)先考慮。

質(zhì)量管理部

• 質(zhì)量經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量制度的制定、流程、文件模板的制定和統(tǒng)一；
  2、負(fù)責(zé)PB 商品設(shè)計(jì)樣稿的合規(guī)性審核；
  3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息傳遞，法規(guī)與制度問(wèn)題的解答；
  4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)及六谷間的工作協(xié)同。
  
  

  任職要求:

  1、具有8年以上藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型藥品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
  2、熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
  3、熟悉國(guó)家GSP/GMP相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
  4、具備質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)能力；
  5、熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、精通質(zhì)量管理體系建立運(yùn)作流程；
  6、具備良好的分析判斷能力，邏輯思維能力強(qiáng)，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承擔(dān)壓力。